• Si eres empleado a través de un contrato de trabajo a término indefinido/fijo por más de 6 meses y eres despedido sin justa causa; o el contrato finaliza antes del término inicialmente establecido y no exista justa causa en la terminación.
• Si te encuentras vinculado bajo la modalidad de contrato por obra labor o prestación de servicios por más de 12 meses consecutivos y tu contrato es terminado por el empleador o por el contratante.
Si te es diagnosticada por primera vez dentro de la vigencia del seguro, alguna de las siguientes enfermedades graves:
• Cáncer
• Infarto agudo del miocardio.
• Cirugía de angioplastia coronaria o revascularización cardiaca.
• Accidente cerebrovascular isquémico y/o hemorrágico.
• Insuficiencia renal crónica.
• Esclerosis múltiple
• Trasplante de órganos mayores.
Conoce los Requisitos, Derechos y Obligaciones de Seguro Desempleo Leasing Habitacional
Coberturas | Segmento Masivo | Segmento Preferente | ||
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Plan 1 | Plan 2 | Plan 3 | Plan 4 | |
Desempleo |
6 cuotas del crédito $700.000 c/u |
6 cuotas del crédito $1.800.000 c/u |
6 cuotas del crédito $1.500.000 c/u |
6 cuotas del crédito $3.000.000 c/u |
Enfermedades Graves |
6 cuotas al Asegurado por el primer diagnostico $700.000 c/u |
6 cuotas al Asegurado por el primer diagnostico $1.800.000 c/u |
6 cuotas al Asegurado por el primer diagnostico $1.500.000 c/u |
6 cuotas al Asegurado por el primer diagnostico $3.000.000 c/u |
Prima Mensual | $54.000 | $138.000 | $115.000 | $230.000 |